Ανοιχτή συνεδρίαση της Σωματειακής Επιτροπής Νοσηλευτικού Προσωπικού στις 18 Οκτωβρίου 2021, στις 2μμ, στα γραφεία του Σωματείου, με Θέμα: ΤΑ ΑΛΛΟΤΡΙΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ, Η ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΑΠΟ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΑΙ ΟΙ ΕΠΟΜΕΝΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΜΑΣ

 ΚΑΛΕΣΜΑ ΤΗΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Ανοιχτή συνεδρίαση της Σωματειακής Επιτροπής Νοσηλευτικού Προσωπικού στις 18 Οκτωβρίου 2021, στις 2μμ, στα γραφεία του Σωματείου, με Θέμα:

ΤΑ ΑΛΛΟΤΡΙΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ, Η ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΑΠΟ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΑΙ ΟΙ ΕΠΟΜΕΝΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΜΑΣ

 

Συναδέλφισσες – οι,

          Στην τελευταία συνάντηση με τη Διοίκηση τού ΨΝΑ, στις 14 Οκτωβρίου 2021 και κάτω από τη βαρύτητα της συμμετοχής των συναδέλφων, ενημερωθήκαμε από τη Διοίκηση του Νοσοκομείου, πως έχει κατατεθεί αίτηση από τις υπηρεσίες προς τον ΟΑΕΔ και έχει πάρει έγκριση για 12 εργαζόμενες (κλάδου Υ.Ε τραπεζοκόμων) 8ωρης απασχόλησης. Επιμείναμε για τις 5 εργαζόμενες συναδέλφισσες, που βρίσκονται σε καθεστώς ομηρίας ΣΟΧ ( Συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου ), για την αναγκαιότητα της ανανέωσης των συμβάσεων μετά τις 31/12/2021 καθώς καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και πήραμε την απάντηση πως θα ανανεωθούν μόνο για 3μήνες, σύμφωνα με την πολιτική βούληση της κυβέρνησης και του υπουργείου, που οδηγούν πολλούς εργαζόμενους στο δρόμο της απόλυσης το επόμενο διάστημα. Παράλληλα, καταθέσαμε όλοι την αποφασιστικότητά μας και ενημερώσαμε τη Διοίκηση, πως η πίστωση χρόνου τελείωσε στη διαχρονικά απαράδεκτη «ανάθεση» των αλλότριων καθηκόντων της διανομής φαγητού στο νοσηλευτικό προσωπικό, ειδικά σε συνθήκες πανδημίας και μεταφέραμε ως τελική ημερομηνία τις 25 Οκτωβρίου, όπου και θα σταματήσει κάθε  διαδικασία μέσα στο Νοσοκομείο.

 Για τον τρόπο διαχείρισης του ακάθαρτου ιματισμού, παρά τις προσπάθειες της Διοίκησης να αποπροσανατολίσει την κουβέντα και να επιβάλλει την αντιδραστική άποψη της Διεύθυνσης Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, καταθέσαμε για πολλοστή φορά  τις οδηγίες που ορίζουν πως :

 «…Η διαλογή του ακάθαρτου ή μολυσμένου ιματισμού (ταξινόμηση ανάλογα με τον κύκλο πλυσίματος που απαιτεί κάθε είδος) θα πρέπει να αποφεύγεται. Αν αυτό δεν είναι εφικτό, να γίνεται μόνο στο χώρο των πλυντηρίων και ποτέ στα τμήματα…» (Κατευθυντήριες Οδηγίες για τη Διαχείριση Νοσοκομειακού Ιματισμού ΚΕΕΛΠΝΟ 2007). Το νομικό πλαίσιο των επαγγελματικών δικαιωμάτων του νοσηλευτικού προσωπικού είναι επίσης ξεκάθαρο. 

 Ως εκ τούτου, η διαδικασία πρέπει να πραγματοποιείται σε ειδικό χώρο από προσωπικό που ανήκει στο χώρο της επιστασίας και έξω από τις κλινικές, μετά από την τοποθέτηση του ιματισμού σε ειδικούς υφασμάτινους  κάδους. 

          Παίρνοντας υπόψη όσα λένε, όσα δε λένε και κυρίως όσα δεν κάνουν, τόσο η Διοίκηση όσο η Διεύθυνση Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, συνεχίζουμε την οργανωμένη δράση μας, σχεδιάζουμε ανοιχτά τις επόμενες κινήσεις μας, με στόχο την οριστική απαλλαγή του νοσηλευτικού προσωπικού από τη διαχρονική και απαράδεκτη κατάσταση των αλλότριων καθηκόντων της διανομής φαγητού που προβλέπεται από τραπεζοκόμα και της διαχείρισης του ακάθαρτου ιματισμού.