ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ψ.Ν.Α Χαϊδάρι,12/05/2026, Aρ. Πρωτ:20
τηλ.2132054152 http://sylogosdafni.blogspot.gr/ Email: sylogosdafni@gmail.com
Μπροστά στην Παγκόσμια Ημέρα του Νοσηλευτή στις 12 ΜΑΪΟΥ βιώνουμε υπερεντατικοποίηση, την κόπωση των χρόνων, πετσοκομμένους μισθούς, πολυδιάσπαση του κλάδου, ποινικοποίηση της εργασίας μας.
Κάθε χρόνο, τις μέρες αυτές, οι ηγεσίες σε ΠΟΕΔΗΝ, Ε.Ν.Ε και ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ μας «διαβεβαιώνουν» ότι «νυχθημερόν κοπιάζουν» για εμάς. Κυρίως όμως, κάθε χρόνο, ο απολογισμός της χρονιάς που πέρασε, είναι αρνητικός για τα δικαιώματα και τις ανάγκες μας και καταλήγουμε στο συμπέρασμα «κάθε πέρυσι και καλύτερα.» γιατί πολύ απλά :
Εργαζόμαστε σε συνθήκες υπερεντατικοποίησης, με αλλεπάλληλες κόντρα βάρδιες (απόγευμα – πρωί – νύχτα) και χιλιάδες χρωστούμενες ημέρες σε οφειλόμενα ρεπό και κανονικές άδειες.
Εργαζόμαστε σε ανθυγιεινές και επικίνδυνες συνθήκες, αλλά όλες οι κυβερνήσεις μέχρι σήμερα αρνούνται την ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, ενώ εκκρεμεί από τις 17/9/2020 σχετική εισήγηση της αρμόδιας επιτροπής.
Εργαζόμαστε με καθεστώς τραγικών ελλείψεων σε Νοσηλευτικό Προσωπικό. Σύμφωνα με την πρόσφατη έκθεση της ΕΛΣΤΑΤ (2026) στο δημόσιο σύστημα υγείας για 33.722 κλίνες εργάζονταν 33.961 νοσηλευτές και βοηθοί νοσηλευτές και στον ιδιωτικό τομέα για 14.612 κλίνες εργάζονταν 8.787 νοσηλευτές. Συνολικά 42.748 νοσηλευτές και βοηθοί νοσηλευτές για 48.334 κλίνες, αναλογία 0,88 νοσηλευτές ανά κλίνη, ενώ ο μέσος όρος στις χώρες του ΟΟΣΑ είναι 2,03 νοσηλευτές ανά κλίνη. Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα της Πο.Νο.Μο.Ψ.Υ Αττικής (πρώην Ψ.Ν.Α), όπου οι κενές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού αγγίζουν το 47%, οδηγώντας στην εξουθένωση ακόμη και στην παραίτηση. Στα ΤΕΠ η πλειοψηφία στο προσωπικό είναι μετακινούμενο από τις κλινικές, δημιουργώντας μπαλώματα στο πρόγραμμα των βαρδιών, ενώ οι συνάδελφοι στις εξωτερικές Δομές δουλεύουν μονοβάρδια, χωρίς ρεπό σε περίοδο αδειών και κάτω από τα προβλεπόμενα όρια ασφάλειας, τόσο για τους ασθενείς, όσο και για τους ίδιους.
Δυσκολευόμαστε να τα βγάλουμε πέρα γιατί οι κυβερνήσεις, με τα μισθολόγια και τους υπόλοιπους αντιλαϊκούς νόμους, μας οδήγησαν σε μισθούς πείνας καθώς χάσαμε τέσσερις μηνιαίους μισθούς και είμαστε αντιμέτωποι με συνεχείς ανατιμήσεις στο ρεύμα, τα καύσιμα, τα είδη βασικής ανάγκης στο νοικοκυριό και την συνεχιζόμενη φοροληστεία.
Καθυστερεί πολλές φορές η πληρωμή των δεδουλευμένων στις πρόσθετες αμοιβές (νυχτερινών, αργιών, Κυριακών, υπερωριών), ενώ παραμένει απαράδεκτα χαμηλή η αποζημίωση.
Διαιωνίζεται η πολυδιάσπαση του νοσηλευτικού κλάδου, ενώ με τις πρόσφατες υπουργικές αποφάσεις για τα Καθηκοντολόγια των νοσηλευτών και βοηθών νοσηλευτών διατηρείται η αδικία σε βάρος των ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών και αυξάνεται η νομική ευθύνη για τους νοσηλευτές, με αποτέλεσμα πολλές φορές να «ποινικοποιείται» ο ρόλος τους. Χαρακτηριστικό το παράδειγμα του συναδέλφου στο πρώην ΨΝΑ που οδηγήθηκε στο Α.Τ ημέρα εφημερίας.
Σταθερή επιδίωξη όλων των κυβερνήσεων είναι να διαιωνίζεται η πολυδιάσπαση του νοσηλευτικού προσωπικού, με διατήρηση των βοηθών νοσηλευτών ως ακόμη φθηνότερο εργατικό δυναμικό, προς όφελος της εργοδοσίας, είτε πρόκειται για τον επιχειρηματία – εργοδότη είτε για το κράτος – εργοδότη. Επομένως είναι δικαιολογημένη η αγανάκτηση μας με το πρωτοχρονιάτικο ψέμα του πρωθυπουργού ότι δήθεν «θέλουμε να προσλάβουμε νοσηλευτές αλλά δε βρίσκουμε», που διαψεύδεται από τα επίσημα στοιχεία του ΑΣΕΠ:
ΟΛΟΚΛΗΡΟ το 2025 ΔΕΝ προκηρύχθηκε ΟΥΤΕ ΜΙΑ ΜΟΝΙΜΗ ΘΕΣΗ νοσηλευτικού, διοικητικού, παραϊατρικού και τεχνικού προσωπικού, αν και οι αποχωρήσεις ξεπέρασαν τις 1800
Το 2024, προκηρύχθηκαν μόνο 162 θέσεις νοσηλευτών και το 2023 προκηρύχθηκαν μόνο 44 θέσεις βοηθών νοσηλευτών
Ενώ στην «πολυδιαφημισμένη» προκήρυξη 4Κ/2026, που αφορούσε την πρόσληψη μόνο 1654 νοσηλευτών και βοηθών νοσηλευτών κατατέθηκαν 9.433 αιτήσεις.
Αν η κυβέρνηση πραγματικά «ήθελε» να προσλάβει νοσηλευτές και συνολικά εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας, θα προκήρυσσε για κάλυψη των κενών τις δεκάδες χιλιάδες κενές οργανικές θέσεις, θα μονιμοποιούσε τους χιλιάδες συμβασιούχους και θα αποδεχόταν τα αιτήματα μας για ουσιαστικές αυξήσεις, για επαναφορά 13ου – 14ου μισθού, για αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας σε όλους τους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας και το ΕΚΑΒ, για ένταξη στα ΒΑΕ όλων όσων εργάζονται στις αντίστοιχες συνθήκες. Όμως, διαχρονικά οι κυβερνήσεις τα απορρίπτουν γιατί δήθεν «δεν αντέχει ο κρατικός προϋπολογισμός» και «θα κινδυνεύσει η δημοσιοοικονομική σταθερότητα».
Ταυτόχρονα, αγανάκτηση σε χιλιάδες συναδέλφους προκαλεί η προκλητική στήριξη της αντιλαϊκής πολιτικής της κυβέρνησης της ΝΔ από τις διοικήσεις της ΠΟΕΔΗΝ, της Ε.Ν.Ε. και της ΠΑΣΥΝΟ.ΕΣΥ, καθώς έχουν γίνει αποκλειστικοί συνομιλητές του Υπουργού με «εποικοδομητικούς διαλόγους» στο Υπουργείο, στα διάφορα «χλιδάτα» ξενοδοχεία των Συνεδρίων και στις ενοικιαζόμενες αίθουσες με τις πρωτοχρονιάτικες πίτες, που η αξία τους αγγίζει μία περιουσία
Με λίγα λόγια γνήσιοι χειροκροτητές στο σχεδιασμό κυβερνήσεων και Ευρωπαϊκής Ένωσης για το «νέο ΕΣΥ», που προβλέπει τη λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, όπου το κόστος λειτουργίας θα καλύπτεται από τις πληρωμές των ασθενών, με όσο το δυνατό μικρότερη κρατική χρηματοδότηση και μισθούς που θα καλύπτονται στο έδαφος των άθλιων ελαστικών σχέσεων εργασίας.
Απάντηση μπορεί να δώσει μόνο ο αγώνας των νοσηλευτών, μαζί με τους υπόλοιπους εργαζόμενους, ενάντια στην πολιτική που τσακίζει τα δικαιώματα μας και τις ζωές μας και στόχο έχει να εξασφαλίσει περισσότερα κέρδη στους διάφορους μεγάλους Ιδιωτικούς ομίλους της Υγείας και της Πρόνοιας
Στην κατεύθυνση αυτή, παλεύουμε για:
Κατάργηση της επιχειρηματικής δράσης σε Υγεία και Πρόνοια. Ένταξη των ιδιωτικών μονάδων, με το προσωπικό τους, σε Αποκλειστικά Δημόσιο Δωρεάν Σύστημα Υγείας και Πρόνοιας.
Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με επείγουσες διαδικασίες και μονιμοποίηση των συμβασιούχων
Ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα
Αυξήσεις 20% στους μισθούς μας. Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού
Ενιαία κλάδο νοσηλευτικού προσωπικού, με Πανεπιστημιακή εκπαίδευση, και ένταξη με μεταβατικές διαδικασίες των ΤΕ και ΔΕ συναδέλφων
Αμοιβή των σπουδαστών με τον βασικό μισθό, κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης
Λήψη μέτρων για τους εργαζόμενους με παιδιά και ιδιαίτερα τις μονογονεϊκές οικογένειες. Δημιουργία δημόσιων δωρεάν βρεφονηπιακών σταθμών στα Νοσοκομεία.
Για το Δ.Σ.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Δεν επιτρέπονται τα σχόλια.Θα αναρτώνται μόνο οι ανακοινωσεις του Δ.Σ. του συλλόγου για την άμμεση ενημερωσή σας.
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.