ΑΥΤΑ ΤΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ, ΕΚΤΟΣ ΤΗΝ ΑΤΟΜΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΤΑ ΑΤΟΜΙΚΑ ΠΡΟΣΤΙΜΑ

 

ΕΝΙΑΙΟΣ   ΣΥΛΛΟΓΟΣ   ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ψ.Ν.Α 

Διεύθυνση
Λεωφόρος Αθηνών 374 (Χάρτης)
Χαϊδάρι, Αθήνα Τ.Κ. 12462
τηλ. 213 2054152

FAX: 2132054321

http://sylogosdafni.blogspot.gr/

Email:sylogosdafni@gmail.com

                                                                                      ΧΑΪΔΑΡΙ  24/12/2020

                                                                   Αρ.  πρωτ: 81

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΑΥΤΑ ΤΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ, ΕΚΤΟΣ ΤΗΝ ΑΤΟΜΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΤΑ ΑΤΟΜΙΚΑ ΠΡΟΣΤΙΜΑ

 

Στις 15/12/2020, μας γνωστοποιήθηκε ότι σε οικοτροφείο του ΨΝΑ, έγινε έλεγχος από την Εθνική Αρχή Διαφάνειας συνοδεία αστυνομικών, έχοντας ως άξονες ελέγχου το ΦΕΚ 5486/12-12-2020

Σύμφωνα με πληροφορίες, ενημερώθηκε αμέσως για το συμβάν η Δ/ντρια Ν.Υ., (άγνωστο ποιους ενημέρωσε στη συνέχεια). Δεν δίνεται όμως καμιά οδηγία στην Επιστημονικά Υπεύθυνη και την Υπόλογο για το πώς να διαχειριστούν την κατάσταση (ιδιαίτερα με την παρουσία αστυνομίας μέσα σε οικοτροφείο με ψυχικά πάσχοντες, χωρίς εισαγγελική εντολή και εν ισχύ μέτρων covid-19). Θα περίμενε κανείς ότι κάποιος Δ/ντής Υπηρεσίας, κάποιος από την Επιτροπή Νοσοκομειακών Λοιμώξεων κάποιος από τη Διοίκηση, θα πήγαινε να δει τι συμβαίνει ή να δώσει οδηγίες στο προσωπικό.

Επηρεασμένοι μάλλον από την τακτική της Διοίκησης, ήταν άφαντοι όλοι.

Αφού έληξε το συμβάν επικοινώνησαν να δουν τι απέγινε…….

Την ίδια μέρα 15/12/2020, μετά το συμβάν στο συγκεκριμένο οικοτροφείο αποστέλλεται σε όλα τα τμήματα και τις δομές το ΦΕΚ 5486/12-12-2020 προς εφαρμογή ( Έως εκείνη τη στιγμή, δεν είχε κοινοποιηθεί στα τμήματα και τις Νοσοκομειακές δομές του ΨΝΑ, ούτε βέβαια και στο οικοτροφείο στο οποίο έγινε ο έλεγχος)

Στις 17/12/2020, ξεκινάει η αποστολή μπαράζ εγγράφων προς όλα τα τμήματα και τις δομές του νοσοκομείου. Αδύνατο να τα παρακολουθήσει κανείς τα έγγραφα της Διοίκησης και της ΕΝΛ , καθώς από την έναρξη της πανδημίας , έχουν αποσταλεί  τουλάχιστον 8 διαφορετικά έγγραφα για το ίδιο θέμα.

Ενδεικτικό παράδειγμα, των σπασμωδικών κινήσεων και της μη λογικής συνοχής των εγγράφων της Διοίκησης είναι το εξής:

 

·         Το υπ αρ 37743 /17-12-2020  έγγραφο της Διοίκησης αναφέρει την επικοινωνία με τον ΕΟΔΥ, την κάνει ο θεράπων ιατρός της Δομής,

ενώ το ΦΕΚ αναφέρει ότι τη διαχείριση την κάνει ο Επιστημονικά      Υπεύθυνος.

·         Το υπ αρ 37743 /17-12-2020 περίπου11.00 πμ, έγγραφο της Διοίκησης δίνει την ευθύνη τήρησης των μέτρων (αρχείων θερμομέτρησης  και των ερωτηματολογίων του προσωπικού κ.α.) στον Προϊστάμενο/Υπόλογο σε συνεργασία με τον Επιστημονικά Υπεύθυνο και τον αντίστοιχο τομεάρχη

·          Η Διοίκηση επανέρχεται μετά από λίγες ώρες (14.00μμ) με το υπ αρ 37743/17-12-202Ο (ορθή επανάληψη)  έγγραφο της (μάλλον οι αρμόδιοι κοίταξαν το ΦΕΚ και είδαν ότι κάτι γράφει για τον Επιστημονικά Υπεύθυνο της δομής) και δίνει την ευθύνη τήρησης των μέτρων στον Επιστημονικά Υπεύθυνο με πλήρη απασχόληση ή στον Προϊστάμενο/Υπόλογο της δομής σε συνεργασία με  τον Επιστημονικά Υπεύθυνο και τον αντίστοιχο τομεάρχη.

 

·         Το ΦΕΚ αναφέρει ότι τη διαχείριση των ανωτέρω την κάνει ο Επιστημονικά Υπεύθυνος.

 

Αρχικά, τι σημαίνει το «ή» στο έγγραφο της διοίκησης. Ας μας διευκρινίσει το διαζευκτικό !!!

 

Με το ίδιο έγγραφό της, ορίζει υπεύθυνο για την εκπαίδευση τον Επιστημονικά Υπεύθυνο.

Ας μας απαντήσει λοιπόν : Έχει εξειδικευμένες γνώσεις στον τομέα αυτό ο Επιστημονικά Υπεύθυνος (σύμφωνα με την ειδικότητά του), για να εκπαιδεύσει το προσωπικό;

Η EΝΛ είναι γνώστης του συγκεκριμένου αντικειμένου και αρμόδια να εκπαιδεύσει το προσωπικό. Ας τους εκπαιδεύσει λοιπόν.

 

Τέλος, νομιμοποιείται η Διοίκηση να στέλνει στους υπαλλήλους εντολές προς εκτέλεση αντίθετες με τις οδηγίες του ΦΕΚ και να εκθέτει τους ίδιους και σε νομικό κίνδυνο.

Επίσης, η Διοίκηση αναφέρεται επιλεκτικά σε παραγράφους του ΦΕΚ 5486/12-12-2020, ενώ υπάρχει η απόλυτη σιωπή για άλλες μεγίστης σημασίας παραγράφους.

Παραδείγματα:

• Δεν δίνει οδηγίες για την παράγραφο του ΦΕΚ, που αναφέρεται στην ενημέρωση του εκπροσώπου της περιφέρειας ,από τον Επιστημονικά Υπεύθυνο της Δομής για τα κρούσματα.

·         Τι θα κάνει ο Επιστημονικά Υπεύθυνος θα ενημερώνει ή δεν θα ενημερώνει;

Μάλλον, ότι τον φωτίσει κάποια ανώτερη δύναμη, αφού δεν έχει οδηγίες…..

• Δεν δίνει οδηγίες στην παράγραφο του ΦΕΚ που αναφέρεται στην επιβολή προστίμου σε περίπτωση μη τήρησης των μέτρων. Σε ποιόν θα πέσει ο κλήρος τελικά  για το πρόστιμο ; Μάλλον γίναμε παιχνίδι για ρώσικη ρουλέτα.

Απαιτούμε η Διοίκηση να  απαντήσει και να δώσει σαφέστατες οδηγίες στα παρακάτω ερωτήματα:

Ι) Σε τυχόν έλεγχο σε δομές του ΨΝΑ και σε περίπτωση που διαπιστωθεί κάποια έλλειψη (πχ δεν υπάρχει φιάλη οξυγόνου σύμφωνα με το ΦΕΚ όπως και συμπυκνωτές οξυγόνου σύμφωνα με έγγραφο της Δ/νσης Ψυχικής Υγείας από 19/3/2020 καθώς και στις 09/09/2020, παραλάβαμε νέο έγγραφο με αριθμ. Πρωτ. Γ3α,β/Γ.Π.οικ.55378  - και έχουν ζητηθεί εδώ και 9 μήνες «κοντεύουμε να γεννήσουμε»), ο/η υπάλληλος που θα είναι παρών/παρούσα στον έλεγχο ,υποχρεούται να δώσει τα προσωπικά του στοιχεία;

ΙΙ) Eάν δεν τα δώσει θα έχει κυρώσεις;

ΙΙΙ) Ποιος είναι νομικά ο υπεύθυνος για την εξόφληση του προστίμου;

ΙV) Ποιες είναι γενικότερα οι οδηγίες που πρέπει να ακολουθήσει η δομή στην περίπτωση ελέγχου και τυχόν επιβολής προστίμου ;

·         Δεν δίνει οδηγίες για την παράγραφο του ΦΕΚ, που αναφέρεται στα Σχέδια Δράσης.

Ποιος θα καταρτίσει αυτά τα σχέδια δράσης ; η Διοίκηση, ο Επιστημονικά Υπεύθυνος. Ποιος τελικά ;

Βέβαια, όπως έχει δείξει η ιστορία (από το Μάρτιο έως τώρα , όπου έχουμε αποστείλει έγγραφα επί των εγγράφων στη Διοίκηση) η Διοίκηση, η Επιτροπή Λοιμώξεων, οι Δ/ντές των Υπηρεσιών δεν γνωρίζουν τι είναι το Σχέδιο Δράσης.

Όλοι τους θεωρούν, ότι σχέδια δράσης είναι , κάποια δισέλιδα ,τρισέλιδα με οδηγίες  που αλλάζουν συνεχώς και αποστέλλονται. Τα δισέλιδα τους, το μόνο αποτέλεσμα που έχουν, είναι να δημιουργούν σύγχυση στο προσωπικό, να μην γνωρίζει τι ισχύει τελικά και στο τέλος να  λειτουργεί αναποτελεσματικά.

Από την έναρξη της πανδημίας έως τώρα δεν έχουν κοινοποιήσει ένα σαφές και ολοκληρωμένο Σχέδιο Δράσης. Το ΦΕΚ ζητάει τρία επιμέρους σχέδια δράσης ανά περίπτωση.

Ας απαντήσουν λοιπόν, ποιες είναι οι οδηγίες για τα σχέδια δράσης που μιλάει το ΦΕΚ. Πότε θα τα γνωστοποιήσουν;

Δυστυχώς, επιβεβαιώνεται η αρχική υπόθεση, ότι δεν υπάρχουν σχέδια δράσης και γι αυτό δεν τα κοινοποίησαν ποτέ. Όπως δεν υπάρχει καμιά πρόβλεψη εκ μέρους τους, για την απαιτούμενη εξειδικευμένη εκπαίδευση του προσωπικού προκειμένου να νοσηλεύσει κρούσματα covid+ που αναφέρεται στο ΦΕΚ. Δεν υπάρχει καμιά πρόβλεψη για τον απαιτούμενο εξοπλισμό. Δεν υπάρχει καμιά πρόβλεψη για την αντικατάσταση του προσωπικού, σε περίπτωση συρροής κρουσμάτων σε αυτό.

Τέλος, μείζονος σημασίας ζήτημα είναι ότι το συγκεκριμένο ΦΕΚ αναφέρεται σε πρόστιμα στην περίπτωση μη τήρησης των μέτρων.

Δυστυχώς, συνειδητοποιούμε ότι εξαιτίας της ανικανότητάς τους, είμαστε στο έλεος του Θεού.

 Η Διοίκηση, η Επιτροπή Νοσοκομειακών Λοιμώξεων, δεν έχουν τις γνώσεις (επιστημοσύνη), τις ικανότητες, τις δεξιότητες και την υπευθυνότητα που απαιτούνται  ώστε να διαχειριστούν αυτή την τόσο δύσκολη περίοδο της πανδημίας.

 

Ο σύλλογος εργαζομένων είναι συνδικαλιστικό όργανο.

Καταβάλαμε όμως, κάθε φιλότιμη προσπάθεια ,εκτός από το συνδικαλιστικό ρόλο μας , να μελετήσουμε επιστημονικά δεδομένα, να παραθέσουμε επιστημονικές έρευνες και στοιχεία για την πανδημία, να ενημερωθούμε από άλλα νοσοκομεία, να διεκδικήσουμε τον απαραίτητο εξοπλισμό, με απώτερο σκοπό να είναι ασφαλείς ασθενείς και προσωπικό.

Προσπαθήσαμε επανειλημμένα, με συναντήσεις με τη Διοίκηση, την Επιτροπή Νοσοκομειακών Λοιμώξεων (συμπεριλαμβανομένων και των Δ/ντών Ν.Υ και Ι.Υ), όλο το διάστημα της πανδημίας, να συνεργαστούμε και να υποστηρίξουμε με κάθε τρόπο το Νοσοκομείο.

Εισπράξαμε από τη Διοίκηση, την Επιτροπή Νοσοκομειακών Λοιμώξεων υπεκφυγές, ανακρίβειες, απόκρυψη στοιχείων, αναποτελεσματικές απαντήσεις, ανυπόστατες υποσχέσεις και γενικότερα εμπαιγμό.

Απαιτούμε όλοι οι προαναφερόμενοι –έστω και την ύστατη στιγμή-, να δείξουν υπευθυνότητα και να δώσουν σαφέστατες οδηγίες στα αδιέξοδα που έχουν δημιουργήσει μήπως και σωθούν ασθενείς και προσωπικό. 

 

Υ.Γ. Ο Σύλλογος του ΨΝΑ έχει ζητήσει με το υπ αριθμ.76/ 27-11-2020 έγγραφό του προς την Επιτροπή Νοσοκομειακών Λοιμώξεων, να κοινοποιηθούν τα πρακτικά της ΕΝΛ και να γνωστοποιηθούν οι ενέργειες και τα μέτρα που ελήφθησαν με χρονολογική σειρά, από την εμφάνιση των πρώτων δύο κρουσμάτων σε προσωπικό σε συγκεκριμένο τμήμα του ΨΝΑ.

Έως σήμερα, καμία απάντηση δεν έχει δοθεί.

Υπενθυμίζουμε όμως ότι περιμένουμε απάντηση και έχουν χρέος να τη δώσουν.

 

ΤΟ Δ.Σ. ΕΝΙΑΙΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΨΝΑ  

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Δ/ΝΣΗ ΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

ΔΙΟΙΚΗΤΗ 2^ης Υ.ΠΕ.ΠΕΙΡΑΙΩΣ & ΑΙΓΑΙΟΥ

ΠΟΕΔΗΝ