Έκτακτο κάλεσμα του Ενιαίου Συλλόγου Εργαζομένων Ψ.Ν.Α ΔΑΦΝΙ στη Στάση Εργασίας της ΑΔΕΔΥ, την Τετάρτη 19 Ιούλη από τις 7πμ έως τις 11πμ

 

ΕΝΙΑΙΟΣ   ΣΥΛΛΟΓΟΣ   ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ψ.Ν.Α               Χαϊδάρι, 18/7/2023 Αρ.Πρωτ:195

Διεύθυνση Λεωφόρος Αθηνών 374 -  Χαϊδάρι, Αθήνα Τ.Κ. 12462 τηλ.2132054152   http://sylogosdafni.blogspot.gr/    Email:sylogosdafni@gmail.com                                     

Έκτακτο κάλεσμα του Ενιαίου Συλλόγου Εργαζομένων Ψ.Ν.Α ΔΑΦΝΙ στη Στάση Εργασίας την Τετάρτη 19 Ιούλη από τις 7πμ έως τις 11πμ και σε παράσταση διαμαρτυρίας στις 9 πμ στο Υπουργείο Οικονομικών.

Μετά και την έκτακτη απόφαση στη συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ στις 17/7/2023,  για στάση εργασίας την Τετάρτη 19/7/2023 από 7π.μ έως 11πμ, που είχε ως θέμα τη στάση της ενόψει της ψήφισης του νομοσχεδίου της κυβέρνησης που περιλαμβάνει τα μέτρα κοροϊδία, για την δήθεν «αύξηση» των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων με το ποσό των 70 ευρώ ακαθάριστο και 40 έως 50 ευρώ καθαρό ( δηλαδή καθρεφτάκια για ιθαγενείς ), ανάλογα τους στόχους στην αξιολόγηση του υπαλλήλου, το κλιμάκιο και την κατηγορία, αλλά και το μεγάλο διαχωρισμό των υπαλλήλων με τα διευθυντικά στελέχη που θα απολαμβάνουν 20% έως 30% αυξήσεις, για να αποτελούν τον επιστάτη σε σύγχρονους σκλάβους, ο Ενιαίος Σύλλογος Εργαζομένων Ψ.Ν.Α ΔΑΦΝΙ, απευθύνει κάλεσμα σε όλα τα μέλη του, να καταδικάσουν τα μέτρα – κοροϊδία της κυβέρνησης και να διεκδικήσουν ουσιαστικές αυξήσεις, οργανώνοντας τη συμμετοχή τους μαζί με άλλα σωματεία και Ομοσπονδίες, με πρώτο σταθμό την Στάση Εργασίας την Τετάρτη 19 Ιούλη από τις 7πμ έως τις 11πμ και την παράσταση διαμαρτυρίας στις 9 πμ στο Υπουργείο Οικονομικών.

Δεν χωράει καμία αναμονή, ούτε περίοδος χάριτος στην κυβέρνηση. Γνωρίζουμε την αντιλαϊκή της πολιτική από πρώτο χέρι! Μπροστά στην αντιλαϊκή επίθεση είναι επιτακτικό να ορθώσουμε το δικό μας πλαίσιο πάλης, που θα ικανοποιεί τις σύγχρονες ανάγκες μας, με αιτήματα και όχι με υποχωρήσεις.

• Αυξήσεις 20% στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων.
• Επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού.
• Αποσύνδεση του μισθού από την αντιδραστική «αξιολόγηση» και στοχοθεσία. Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη.
• Κατάργηση της διάκρισης στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων, που προβλέπει ότι υπάλληλοι ΠΕ και ΤΕ ανεβαίνουν ένα μισθολογικό κλιμάκιο κάθε 2 χρόνια ενώ οι ΔΕ και ΥΕ κάθε 3 χρόνια. Μισθολογική εξέλιξη για όλους κάθε 2 χρόνια υπηρεσίας.
• Κατάργηση του χαρατσιού της «ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας».
• Να προσμετρηθεί στη μισθολογική εξέλιξη η διετία 2016 – 2017 που έχει «παγώσει».
• Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ, με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί. Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και στη φοροληστεία.
• Πλήρης αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα.
• Πλήρης κάλυψη των εξόδων μετακίνησης όσων υπαλλήλων εκτελούν εξωτερική εντός ή εκτός έδρας υπηρεσία.
• Αύξηση και επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος και χορήγησή του χωρίς καμία περικοπή.
• Αύξηση και επέκταση του επιδόματος απομακρυσμένων – παραμεθόριων περιοχών για το σύνολο των υπαλλήλων.

Για το Δ.Σ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                       Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                            ΚΑΛΑΡΙΤΗΣ Σ.                                         ΜΠΟΣΜΗ Χ.