Ημερήσια διάταξη θεμάτων προς συνάντηση με τη Διοίκηση του Νοσοκομείου

 

ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ψ.Ν.Α Χαϊδάρι 17/05/2024  Aρ.Πρωτ: 63

τηλ.2132054152 http://sylogosdafni.blogspot.gr/ Email: sylogosdafni@gmail.com

 

Επείγον

 

Προς Διοίκηση Ψ.Ν.Α (ΔΑΦΝΙ)

 

Ημερήσια διάταξη θεμάτων προς συνάντηση με τη Διοίκηση του Νοσοκομείου

Παρακαλούμε όπως ορίσετε το αμέσως επόμενο διάστημα  ημερομηνία συνάντησης με το Δ.Σ του Ενιαίου Συλλόγου Εργαζομένων και με αφορμή την παρακάτω θεματολογία την οποία σας κοινοποιούμε προς ενημέρωση.

Θέματα:

1^ον Το Προκάτ 2ΑΒ παραμένει χωρίς Ψυχίατρο  και το Νοσηλευτικό Προσωπικό αναφέρεται σε συνεχή ζητήματα που προκύπτουν. Έχει σκοπό η Διοίκηση να τοποθετήσει Ψυχίατρο στο Προκάτ 2ΑΒ;

2^ον Σε πολλές κλινικές και εξωτερικές Δομές τα προγράμματα των εργαζομένων Νοσηλευτών, βρίσκονται κάτω από τα προβλεπόμενα όρια ασφάλειας στην παροχή υπηρεσιών και νοσηλείας των νοσηλευόμενων, λόγω της τραγικής έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού , που βρίσκεται κάτω από το 50% στις προβλεπόμενες οργανικές θέσεις. Ήδη ως Σύλλογος Εργαζομένων έχουμε μία πρώτη επικοινωνία με την επιθεώρηση εργασίας και την εθνική αρχή διαφάνειας, για τα κατατεθειμένα προγράμματα των υπαλλήλων στην υπηρεσία και σας ενημερώνουμε ότι θα προβούμε στην οποιαδήποτε καταγγελία ενόψει και των αδειών του καλοκαιρινού προγράμματος, εάν διαπιστωθούν διπλοβάρδιες ή συνεχιζόμενες  Βάρδιες χωρίς να προβλέπεται ενδιάμεσος χρόνος ξεκούρασης με 2 ρεπό.

3^ον Στα πλαίσια της συνταξιοδότησης της Μαίας κας.  Δ.Μ. και της απουσίας πλέον γυναικολογικού ελέγχου, αλλά και Ιατρού Γυναικολόγου σε ένα ειδικό Νοσοκομείο με αναφορά π.χ σε κακοποιημένες σεξουαλικά γυναίκες και σε γυναίκες που ποτέ δεν έχουν κάνει μια γυναικολογική εξέταση από θέση κοινωνική και βρίσκονται φιλοξενούμενες στο Νοσοκομείο μας, αλλά και λόγω της τεράστιας προσέλευσης προς εξέταση και νοσηλεία γυναικών από hot spot λόγω των προσφυγικών ροών από εμπόλεμες χώρες, τι μέτρα έχει ή προτίθεται να πάρει η Διοίκηση για την ενίσχυση του Γυναικολογικού Ιατρείου με Μαία και Ιατρό Γυναικολόγο;

4^ον Σύμφωνα με ενημέρωση που έχουμε από εργαζόμενους και το γραφείο συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων, στις 30/6/2024 λήγουν τα προγράμματα με πράξη «Ανάπτυξη υπηρεσιών και δομών ψυχικής υγείας  όπου τοποθετείται το υποέργο 3 με τη δημιουργία οικοτροφείου για ψυχογηριατρικούς ασθενείς το οικοτροφείο ΦΑΡΟΣ στον Κορυδαλλό και Ανάπτυξη δικτύου υπηρεσιών και δομών ψυχικής υγείας υποέργο 1 και 2  με υπηρεσίες κατ οίκον νοσηλείας και ειδικής φροντίδας στα Κ.Ψ.Υ Περιστερίου και Αγ. Αναργύρων – Νέα Φιλαδέλφια» με κωδ. ΟΠΣ 5045006 ΣΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΌ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΑΤΤΙΚΗ 2014-2020». Το αποτέλεσμα σε περίπτωση λήξης των προγραμμάτων είναι  να μη  εξασφαλίζεται η συνέχιση λειτουργίας των υπηρεσιών στη κοινότητα με ότι αυτό συνεπάγεται για την πρόληψη και τη φροντίδα στο Οικοτροφείο Φάρος όπου φιλοξενούνται 14 ένοικοι και στο κατ οίκον νοσηλεία όπου τα αιτήματα ωφελούμενων από 26/6/2022 έχουν ξεπεράσει τα 3500 και οι κατ οίκον επισκέψεις τις 400 για ανθρώπους στην κοινότητα. Τι μέτρα έχει ή προτίθεται να πάρει η Διοίκηση για την εξασφάλιση συνέχισης της   λειτουργίας των προγραμμάτων, αλλά και για το προσωπικό «Ιατρικό (2) – Νοσηλευτικό (12) – Επισκέπτες Υγείας (2) - Κοινωνικοί Λειτουργοί (3) – Ψυχολόγοι (2) – Εργοθεραπεύτρια (1) – Διοικητικός (1)».

5^ον Σε παρελθόντα χρόνο έχουμε αιτηθεί εγγράφως και αρκετές φορές, μέτρα για  την απομάκρυνση  άγριων ζώων. Υπογραμμίζουμε πως, η ανεξέλεγκτη είσοδος και περιφορά ζώων στο ΨΝΑ, βάζει σε κίνδυνο τη σωματική ακεραιότητα ασθενών και εργαζομένων ( οι οποίοι έχουν καταθέσει και αναφορές ) ενώ, εξαιτίας του φόβου και του κινδύνου, δεν είναι λίγες οι φορές που οι εργαζόμενοι δυσκολεύονται ακόμα και να ασκήσουν τα καθήκοντά τους μετά από επιθέσεις που έχουν δεχτεί. Τι μέτρα έχει ή προτίθεται να πάρει η Διοίκηση για την απομάκρυνσή τους ;

6^ον  Βρισκόμαστε λίγο πριν μπούμε στην καρδιά του καλοκαιριού με ειδικά μέτρα καύσωνα που θα τεθούν σε ισχύ με εγκυκλίους και με αλλεπάλληλες  εφημερίες για το Νοσοκομείο (θυμίζουμε πως  έχουν προστεθεί στο πρόγραμμα 8 εφημερίες το τετράμηνο με αποτέλεσμα να ξεπερνούν τις 24 επιπλέον το χρόνο ), όπου η κατάσταση όπως διαμορφώνεται  είναι δραματική καθώς οι συνθήκες νοσηλείας χωρίς κλιματισμό, είναι ΑΠΑΝΘΡΩΠΕΣ. Πρόκειται για ζήτημα, που δεν εμφανίζεται για πρώτη φορά, αφού και τα προηγούμενα χρόνια και πρόσφατα το 2023, υπήρχαν ανάλογα σοβαρά προβλήματα, λόγω της παλαιότητας του νοσοκομείου όπως και των μηχανισμών κλιματισμού. Επιπλέον ο τελευταίος ψυκτικός στην τεχνική υπηρεσία συνταξιοδοτήθηκε στα τέλη του 2023. Τι μέτρα έχει ή προτίθεται να πάρει η Διοίκηση για την εξασφάλιση κατάλληλες συνθήκες κλιματισμού για τους λήπτες υπηρεσιών ψυχικής υγείας και για ψυκτικούς στην Τεχνική Υπηρεσία ;

 

 

Για το Δ.Σ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                            Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

        ΔΗΜΟΥΛΑΣ Θ.                                               ΚΑΛΑΡΙΤΗΣ Σ.