Ανακοίνωση του Ενιαίου Συλλόγου Εργαζομένων Ψ.Ν.Α για την Παγκόσμια Ημέρα του Νοσηλευτή

 

 ΕΝΙΑΙΟΣ   ΣΥΛΛΟΓΟΣ   ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ψ.Ν.Α 

Διεύθυνση Λεωφόρος Αθηνών 374 (Χάρτης)
Χαϊδάρι, Αθήνα Τ.Κ. 12462 τηλ. 213 2054152        http://sylogosdafni.blogspot.gr/    Email:sylogosdafni@gmail.com

                                                                          Χαϊδάρι, 11/5/2022 Αρ. Πρωτ.56

Μπροστά στην Παγκόσμια Ημέρα του Νοσηλευτή στις 12 ΜΑΪΟΥ βιώνουμε  υπερεντατικοποίηση της εργασίας μας, πετσοκομμένους μισθούς,  πολυδιάσπαση του κλάδου, αναστολές εργασίας  και πειθαρχικές διώξεις από την ηγεσία της Ε.Ν.Ε.

Κάθε χρόνο, τις μέρες αυτές, οι ηγεσίες σε ΠΟΕΔΗΝ,  Ε.Ν.Ε και ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ μας «διαβεβαιώνουν» ότι «νυχθημερόν κοπιάζουν» για εμάς. Κυρίως όμως, κάθε χρόνο, ο απολογισμός της χρονιάς που πέρασε, είναι αρνητικός για τα δικαιώματα και τις ανάγκες μας και καταλήγει στο συμπέρασμα «κάθε πέρυσι και καλύτερα.» γιατί πολύ απλά :

·        εργαζόμαστε σε συνθήκες υπερεντατικοποίησης, με αλλεπάλληλες κόντρα βάρδιες (απόγευμα – πρωί – νύχτα) και χιλιάδες χρωστούμενες ημέρες σε οφειλόμενα ρεπό και κανονικής άδειας

·        εργαζόμαστε σε ανθυγιεινές και επικίνδυνες συνθήκες,  αλλά όλες οι κυβερνήσεις μέχρι σήμερα αρνούνται την ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα

·         χιλιάδες νοσηλευτές παραμένουν σε αναστολή εργασίας χωρίς μισθό και ασφαλιστική κάλυψη, λόγω του απαράδεκτου τιμωρητικού νόμου των αναστολών που μετατρέπει το εμβόλιο σε εργαλείο εξαθλίωσης, ανατροπής εργασιακών σχέσεων και απολύσεων

·         ο αριθμός των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία μειώνεται συνεχώς, ακόμη και εν μέσω πανδημίας (από  77532 τον Μάρτιο 2020 σε 74450 το Φεβρουάριο 2022) αλλά οι κυβερνήσεις αρνούνται το αίτημα για μονιμοποίηση των χιλιάδων συμβασιούχων συναδέλφων, που καλύπτουν μέρος των τραγικών ελλείψεων. Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα του Ψυχιατρικού νοσοκομείου, όπου οι κενές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού αγγίζουν το 45%, οδηγώντας στην εξουθένωση, καθώς οι συνάδελφοι δουλεύουν μονοβάρδια στις εξωτερικές Δομές, χωρίς ρεπό σε περίοδο αδειών και κάτω από τα προβλεπόμενα όρια ασφάλειας, τόσο για τους ασθενείς , όσο και για τους ίδιους.

·         δυσκολευόμαστε να τα βγάλουμε πέρα γιατί οι κυβερνήσεις, με τα μισθολόγια του 2011 και 2015 και τους υπόλοιπους αντιλαϊκούς νόμους, μας οδήγησαν σε μισθούς πείνας καθώς χάσαμε τέσσερις μηνιαίους μισθούς και είμαστε αντιμέτωποι με συνεχείς ανατιμήσεις στο ρεύμα, τα καύσιμα, είδη βασικής ανάγκης αλλά και την συνεχιζόμενη φοροληστεία.

·         καθυστερεί πολλές φορές η πληρωμή των δεδουλευμένων (νυχτερινών, αργιών, Κυριακών, υπερωριών).

Ταυτόχρονα, ΑΓΑΝΑΚΤΗΣΗ σε χιλιάδες συναδέλφους προκαλεί η προκλητική στήριξη της αντιλαϊκής πολιτικής της κυβέρνησης της ΝΔ από τις διοικήσεις της Ε.Ν.Ε. και της ΠΑΣΥΝΟ.ΕΣΥ, καθώς έχουν γίνει αποκλειστικοί  συνομιλητές με «εποικοδομητικούς διαλόγους» στο Υπουργείο, στα διάφορα «χλιδάτα» ξενοδοχεία των Συνεδρίων και στις ενοικιαζόμενες αίθουσες με τις πρωτοχρονιάτικες πίτες, που η αξία τους αγγίζει τα 16.000 ευρώ, ενώ χιλιάδες Νοσηλευτές βρίσκονται σε καθεστώς αναστολής της εργασίας τους .

Προφανώς, τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε καθημερινά, αποτελούν «ψιλά γράμματα» για τη διοίκηση της Ε.Ν.Ε., που μόνιμη επιδίωξη της είναι η νομοθέτησης της άσκησης ιδιωτικού έργου από τους Νοσηλευτές». Για να ανοίξει ο δρόμος για δημιουργία εταιρειών που θα παρέχουν νοσηλευτικές υπηρεσίες με πληρωμή, ενώ οι νοσηλευτές «συνεργάτες» των εταιρειών θα είναι ουσιαστικά εργαζόμενοι με την χειρότερη μορφή ελαστικής εργασίας, με δελτίο παροχής υπηρεσιών. Με λίγα λόγια γνήσιοι χειροκροτητές στο σχεδιασμό κυβερνήσεων και Ευρωπαϊκής Ένωσης για το «νέο ΕΣΥ», που προβλέπει τη λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, όπου το κόστος λειτουργίας θα καλύπτεται από τις πληρωμές των ασθενών, με όσο το δυνατό μικρότερη κρατική χρηματοδότηση και μισθούς που θα καλύπτονται στο έδαφος των άθλιων ελαστικών σχέσεων εργασίας.

 Την ίδια ώρα χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί το δελτίου τύπου της Ε.Ν.Ε. με τίτλο «Καθολική αναγνώριση της υπερπροσπάθειας των Νοσηλευτών από τον Υπουργό Υγείας» σε μια περίοδο που:

● η πρόταση του υπουργού Υγείας, όπως έχει επανειλημμένα δηλώσει, είναι η απόλυση των συναδέλφων που βρίσκονται σε αναστολή.

● δεν έχει προκηρυχθεί ούτε μια από τις 1.000 θέσεις νοσηλευτών για ΜΕΘ, που συστάθηκαν με το Ν. 4690/2020, τον Μάιο 2020

● δεν έχουν προσληφθεί οι επιτυχόντες από την προκήρυξη 6Κ, που εκκρεμεί από τον Αύγουστο 2020

● δεν έχει προχωρήσει η διαδικασία για την προκήρυξη για πρόσληψη νοσηλευτών, που έχουν επανειλημμένα εξαγγείλει ο πρωθυπουργός και οι υπουργοί Υγείας από τον Σεπτέμβριο 2020, ενώ ταυτόχρονα καταργούνται εκατοντάδες οργανικές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού σε δεκάδες νοσοκομεία

Αντίστοιχο προκλητικό είναι το δελτίου τύπου της ΠΑΣΥΝΟ.ΕΣΥ, με τίτλο «Άκρως εποικοδομητική η τηλεδιάσκεψη με εκπροσώπους του Υπουργείου Εργασίας», όπως και το δελτίου τύπου  με τίτλο «Ρεαλιστικός και ειλικρινής διάλογος εφ’ όλης της ύλης στη συνάντηση με τον Υφυπουργό Οικονομικών» ενώ:

● συνεχίζεται η προκλητική άρνηση ένταξης των νοσηλευτών (και υπολοίπων εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας) στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, αν και εκκρεμεί, από τις 17/9/2020, σχετική εισήγηση της αρμόδιας επιτροπής

«Η σταγόνα που κυριολεκτικά ξεχείλισε το ποτήρι» είναι η πρόσφατη επικίνδυνη απόφαση του 2^ου Π.Τ Μακεδονίας-Θράκης της ΕΝΕ να ξεκινήσει πειθαρχικές διαδικασίες σε βάρος νοσηλευτών που «υπηρετούν σε θέση ευθύνης και δεν έχουν ανανεώσει την εγγραφή τους στην ΕΝΕ» κατηγορώντας τους ότι δήθεν «δεν ασκούν νόμιμα το νοσηλευτικό επάγγελμα». Επιβεβαιώνονται έτσι ότι είναι γνήσιοι εκφραστές μίας πολιτικής που στόχο έχει την καταστολή της συνείδησης σε όποιον σηκώνει κεφάλι και διεκδικεί με οργανωμένο και συλλογικό τρόπο

Απάντηση μπορεί να δώσει ο αγώνας των νοσηλευτών, μαζί με τους υπόλοιπους εργαζόμενους, ενάντια στην πολιτική που τσακίζει τα δικαιώματα μας και τις ζωές μας και στόχο έχει να εξασφαλίσει περισσότερα κέρδη στους  διάφορους μεγάλους Ιδιωτικούς ομίλους της Υγείας και της Πρόνοιας

Στην κατεύθυνση αυτή, παλεύουμε για:

► Κατάργηση της επιχειρηματικής δράσης σε Υγεία και Πρόνοια. Ένταξη των ιδιωτικών μονάδων, με το προσωπικό τους, σε Αποκλειστικά Δημόσιο Δωρεάν Σύστημα Υγείας και Πρόνοιας.

►Ανάκληση των αναστολών εργασίας, να επιστρέψουν όλοι οι συνάδελφοι πίσω και να καταργηθεί ο απαράδεκτος και τιμωρητικός νόμος των αναστολών

► Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με επείγουσες διαδικασίες και μονιμοποίηση των συμβασιούχων

► Ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα

► Αυξήσεις στους μισθούς μας. Επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού

► Ενιαία κλάδο νοσηλευτικού προσωπικού, με Πανεπιστημιακή εκπαίδευση, και ένταξη με μεταβατικές διαδικασίες των ΤΕ και ΔΕ συναδέλφων

► Αμοιβή των σπουδαστών με τον βασικό μισθό, κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης      

► Λήψη μέτρων για τους εργαζόμενους με παιδιά και ιδιαίτερα τις μονογονεϊκές οικογένειες. Δημιουργία δημόσιων δωρεάν βρεφονηπιακών σταθμών στα Νοσοκομεία.

 Για το Δ.Σ

 Ο Πρόεδρος                                   Η  Γραμματέας

 Καλαρίτης Σ.                                     Μπόσμη Χ.